Dengan ini menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan dan apabila tidak menepati janji ini, kami siap menerima sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Halu Oleo (FMIPA UHO) terus berkomitmen menghadirkan pelayanan yang bersih, transparan, dan profesional melalui pembangunan Zona Integritas (ZI). Upaya ini menjadi bagian dari dukungan FMIPA UHO terhadap program pemerintah dalam mewujudkan tata kelola yang akuntabel serta birokrasi yang bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Seluruh dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa bersatu padu untuk menjadikan FMIPA UHO sebagai lingkungan akademik yang nyaman, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan terbaik.
Pembangunan Zona Integritas ini juga menjadi langkah penting bagi FMIPA UHO dalam meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi. Tidak hanya fokus pada prestasi akademik dan penelitian, FMIPA UHO juga ingin menjadi contoh nyata dalam penerapan budaya kerja yang jujur, disiplin, dan penuh tanggung jawab. Dengan semangat perubahan ini, FMIPA UHO siap berkontribusi lebih besar dalam mencetak generasi unggul yang mampu memberikan manfaat nyata bagi bangsa dan negara.
Pembangunan Zona Integritas di FMIPA UHO diwujudkan melalui enam area perubahan utama. Enam area ini menjadi fondasi penting dalam membangun tata kelola yang bersih, transparan, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Dengan pelaksanaan yang terarah, diharapkan seluruh sivitas akademika dapat berkontribusi nyata dalam menciptakan budaya kerja berintegritas serta meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi.
Membangun komitmen sivitas akademika untuk mendukung Zona Integritas melalui budaya kerja berintegritas, pelayanan prima, dan perubahan berkelanjutan.
Menyederhanakan proses kerja dengan sistem efektif, efisien, dan transparan melalui pemanfaatan teknologi informasi mendukung layanan akademik dan administrasi.
Meningkatkan profesionalisme dan kompetensi SDM melalui pengelolaan transparan, berbasis kinerja, serta pengembangan kapasitas berkelanjutan.
Memastikan pertanggungjawaban kinerja jelas, terukur, dan transparan melalui perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi program yang melibatkan pimpinan dan unit kerja.
Mencegah penyalahgunaan wewenang dengan pengawasan internal, budaya anti korupsi, serta mekanisme pelaporan dan tindak lanjut yang responsif.
Mengutamakan kepuasan pengguna dengan pelayanan akademik dan administrasi yang cepat, mudah, transparan, serta berbasis inovasi berkelanjutan.
Nama Dokumen | Jenis Dokumen | Link | doc_tags_hfilter |
---|---|---|---|
Hasil Survei Indeks Persepsi Korupsi Tw. 3 Tahun 2023 | SURVEY | survey | |
Hasil Survei Indeks Persepsi Korupsi Tw. 4 Tahun 2023 | SURVEY | survey | |
Hasil Survei Kepuasan Masyarakat Tw. 3 Tahun 2023 | SURVEY | survey | |
Hasil Survei Kepuasan Masyarakat Tw. 4 Tahun 2023 | SURVEY | survey |